为进一步推进公司国企改革三年行动工作进程，落实职务能上能下、人员能进能出、收入能增能减，充满生机与活力的用人机制，根据公司《内部竞聘管理办法》和宁夏旅游投资集团国企三年行动改革要求，现结合公司岗位配置实际，现面向公司内部公开竞聘如下岗位：

一、竞聘职位（12个）

1.综  合  部 ：行政总监1名

2.安全保障部：部门副经理1名

3.市场营销部：部门副经理1名

4.旅游接待部：部门副经理1名

5.市场营销部：市场专员1名

6.市场营销部：新媒体专员1名

7.旅游接待部：主管1名

8.旅游接待部：讲解员5名

二、报名范围

宁夏贺兰山国家森林公园有限公司内部符合竞聘条件的人员

三、竞聘条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.熟悉现代企业经营管理，有较强的分析判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，有强烈的事业心和责任感。

3.具有较突出的工作业绩，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干。

4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，诚实守信、依法履职，严守底线、廉洁从业。

5.具备正常履职的身体条件和心理素质。

6.特别优秀的或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽任职资格条件。

7.未受过司法机关刑事处罚的，或受到党纪政纪处分但不在影响期内的。

（二）有下列情形之一的，不受理报名。

1.受过司法机关刑事处罚的；受到组织处理或者党纪、政纪 处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导或工作人员职务的。

2.在报名过程中提供虚假材料或通过不正当手段试图影响报名结果的。

四、竞聘管理和薪酬待遇

竞聘成功后，薪酬按宁夏贺兰山国家森林公园有限公司内部薪酬管理办法执行。

五、竞聘流程与时间

1.竞聘流程：申请人提交《内部竞聘岗位申请表》→综合部对基本资格审核→资格审查小组审核→支委会研究→入围通知书→评审组经历业绩量化打分→召开竞聘会→综合成绩计算→支委会研究→成绩公示→会议研究→结果公示。

2.报名时间和要求：公告发布之日起至2024年9月15日17:00整，逾期不予受理。竞聘范围内员工需报名参加不少于1个岗位的竞聘，原则上中层每个岗位竞聘比例不低于1:3，员工级岗位竞聘比例不低于1:2，不参加竞聘人员在竞聘工作结束后将进行待岗处理，并进行待岗培训和考核。

3.报名方式：报名者将《内部竞聘岗位申请表》发至公司综合部指定邮箱：1647768737@qq.com，经用人部门审核同意后，由竞聘资格评审组进行资格审查（基本资格条件审核不达标的，须经评审组成员过半数同意，特别批准方可参加下续评审环节）。

4.综合部对报名情况收集整理进行基本资格审核后，报竞聘资格审查小组审查，审查通过后，经支委会研究确定入围人员名单，发送《竞聘入围通知书》，同时由竞聘资格评审组对竞聘人员经历业绩量化打分。

5.竞聘者根据竞聘岗位撰写书面竞岗报告、制作PPT，并于9月18日前发至指定邮箱：1647768737@qq.com。竞聘报告报告提纲如下（包括但不限于以下内容）：

（1）个人业务技能、管理能力自述；

（2）对竞聘岗位的认识及目前该岗位工作中的优缺点；

（3）自己的初步工作设想、工作目标等；

（4）实现目标采取的措施与方法。

6.组织竞聘演讲。

拟定2024年9月20日组织竞聘演讲。

（1）竞聘人必须遵守竞聘的有关规定，按抽签顺序竞聘，无故不参加者视为弃权。

（2）竞聘人必须遵守竞聘的有关规定，按抽签顺序竞聘，无故不参加者视为弃权。

（3）竞聘开始后其他竞聘人应予回避，不得听取同一岗位竞聘人的竞聘答辩，竞聘结束后可以旁听其他人竞聘。

（4）竞聘人员应严格遵守竞聘时间，竞聘演讲时间不超过5分钟，服从竞聘主持人的指引和提示，超出竞聘时间的，将给予相应扣分。竞聘人答辩时对评委提出的与竞聘无关的问题可以拒绝回答。

（5）评委与竞聘人有亲属关系的，当竞聘人参加竞聘时，该评委应主动予以回避。

（6）竞聘环节分为陈述环节和随机问答环节。竞聘陈述时间控制在10分钟内，内容为竞聘报告和PPT内容。随机问答环节由评委进行随机提问，竞聘者进行答辩，时间控制在5分钟内。竞聘演讲成绩按照50%计入总成绩。

7.组织考察。竞聘演讲结束后，按照经历业绩量化评价得分占30%、民主测评占20%，竞聘演讲得分50%的办法计算总成绩。竞聘工作领导小组根据竞聘者的综合得分情况、组织考察情况，结合岗位要求，提出拟聘任人选建议名单，提请贺兰山国家森林公园党支部委员会议讨论决定。

8.公示。支委会研究决定拟聘任人员后，发布《竞聘结果公示》，于公司内公示拟聘任者姓名、性别等基本信息，并设立专线电话或邮箱，以听取员工对拟聘任者的意见和建议。自公示第2天起5个工作日内未有反馈的，正式下发《任免通知书》。

六、其他事项

1.竞聘者对竞聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消竞聘资格；已聘任的，取消聘任资格。

2.竞聘人员如有疑问请来电咨询竞聘工作领导小组办公室，咨询电话： 0951-5604236。

附件1：内部竞聘岗位申请表

 

        中共宁夏贺兰山国家森林公园有限公司支部委员会

2024 年9 月6 日